Ce matin je me suis rendu au Centre de Formation du FOREM de Marche-en-Famenne afin de remettre les certificats de labellisation aux représentants des 25 centres de compétences.

Ce mardi 4 mai 2010, je me suis rendu au complexe sportif de Rixensart à l’occasion de la journée Multisports organisée par la Confédération Belge pour la Promotion des Aveugles et Malvoyants (asbl)

Ensuite direction la Hulpe, pour présenter la conférence sur le thème de « l’Emploi et la Fiscalité : 2 facteurs de succès ! »

Retrouvez la vidéo réalisée par TVCOM BW

Je me suis rendu à Thuin le vendredi 23 avril 2010, sur l’invitation du Bourgmestre Philippe Blanchart et du Ministre Paul Furlan afin d’annoncer la concrétisation de 3 dossiers.
L’aménagement de la maison de l’emploi, l’extension du terrain de tennis couvert et la rénovation de la salle de tennis de table.

Lundi matin, j’étais présent au siège de Technofutur Industrie
aux côtés de Joëlle Milquet, Marie-Dominique Simonet et Benoit Cerexhe
pour lancer un appel à un Pacte pour la formation !

Téléchargez la note au sujet du Pacte pour la Formation

Regardez en vid�o les �missions de la RTBF (La Une et La Deux).

Combattre la pénurie des métiers techniques et manuels reste une de mes priorités en matière d’emploi.
J’apporte tout mon soutien aux candidats Euroskills 2010 !

Vendredi dernier, je présentais l’état des lieux socio-économique du Brabant wallon à la Direction régionale du Forem à Nivelles.

J’ai participé ce mardi au Palais provincial de Namur en tant que Ministre de l’Emploi et de la Formation à la conférence de presse sur ‘l’Etat des lieux socio-économique de la Région wallonne’ du FOREM .

Mon exposé s’intitulait : LE FOREM à la tête de l’Emploi

Mes priorités pour l’emploi sont:

1. Faire face à la crise

1.1. Faire face aux licenciements et au chômage économique

1.2. Coaching personnalisé des jeunes et travailleurs licenciés (la mesure est en place depuis ce premier janvier)

1.3. Soutenir l’emploi par les APE

2. Préparer l’avenir par la formation et la gestion des compétences

2.1. Essais métiers

2.2. Alternance

2.3. Reconnaissance des compétences acquises

3. Améliorer la Gouvernance

Pas mal de jeunes expriment des difficultés quant au choix d’un métier. Les entretiens en face à face ne suffisent pas à donner une image réaliste des métiers et à induire le goût d’entreprendre une démarche de formation. Devant ce constat, le Forem lance une nouvelle méthode d’orientation basée sur la pratique et la découverte de
3 métiers en 3 semaines. Ce sont les essais métiers : une méthodologie basée sur une mise en situation directe